Автоматизация бухгалтерского, налогового и кадрового учета в 1С:Підприємство

Автоматизация бухгалтерского и налогового учета

Для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности, в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности, мы предлагаем программу "1С:Бухгалтерия 8".

Программа обеспечивает решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой предприятия, если бухгалтерская служба полностью отвечает за учет на предприятии, включая, например, выписку первичных документов, учет продаж и т.д. Данное прикладное решение также можно использовать исключительно для ведения бухгалтерского и налогового учета, а задачи автоматизации других служб, например, отдела продаж, решать специализированными конфигурациями или другими системами.

В состав программы "1С:Бухгалтерия 8" включен план счетов бухгалтерского учета, соответствующий Приказу Министерства финансов Украины "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции о его использовании". Состав счетов, организация аналитического, валютного, количественного учета на счетах соответствуют требованиям законодательства по ведению бухгалтерского учета и отражения данных в отчетности. При необходимости пользователи могут самостоятельно создавать дополнительные субсчета и разрезы аналитического учета.

Функциональные возможности:

• Учет торговых операций.
• Учет поставок и запасов.
• Учет производства.
• Учет средств.
• Бухгалтерский учет.
• Учет налогов.
• Расчет заработной платы.
• Регламентированная отчетность.

Сервисные возможности:

• полнотекстовый поиск данных - поиск произвольного текста по всем объектам конфигурации (документам, справочникам и т.д.);
• загрузки курсов валют с Интернет;
• подготовка письма в отдел технической поддержки;
• встроенный почтовый клиент;
• автоматическая проверка и установка обновлений "1С:Бухгалтерия 8 для Украины" через Интернет.

"Монитор бухгалтера" позволяет оперативно и в удобной форме получать данные об остатках на текущих счетах в банке и в кассе, о суммах дебиторской и кредиторской задолженности.

«Экспресс-проверка» ведения учета обеспечивает анализ данных на соответствие заложенной в программе методологии учета и законодательству, помогает выявить ошибки учета, подсказывает возможные причины возникновения этих ошибок и дает рекомендации по их исправлению.

Средства быстрого освоения

"Стартовый помощник" предназначен для ввода основных сведений, необходимых для начала работы с программой. Последовательно ответив на вопрос "Стартового помощника", можно сразу перейти к вводу текущих документов.

"Панель функций" помогает начинающим осваивать программу быстрее, а опытным пользователям эффективнее выполнять ежедневные задачи. Основные разделы учета (Банк, Касса, Производство, Зарплата) представлены в виде схем работы и содержат визуальное представление последовательности операций. "Советы пользователям" для самостоятельного освоения программы: отражение в программе хозяйственных операций, оформление документов, заполнение справочников и формирование отчетов.

Кадровый учет

Для реализации кадровой политики предприятия мы предлагаем программу "1С:Зарплата и управление персоналом для Украины". Это мощный инструмент, который также включает автоматизацию различных служб предприятия от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии.

Функциональные возможности:

• планирования потребностей персонала;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управления компетенциями и аттестация работников;
• управления обучением персонала;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
• расчет зарплат персонала;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленных зарплат и налогов в затратах предприятия.

В конфигурации особое внимание уделяется автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В частности, в конфигурацию включены инструменты, позволяющие решать основные задачи, с которыми при планировании сталкиваются как менеджеры по персоналу, так и руководители разных уровней:

• инструмент набора кадров, позволяющий осуществить всю процедуру подбора кадров, включая переписку с кандидатами по электронной почте;
• инструмент планирования отпусков работников;
• инструментарий управления компетенциями и проведения аттестаций;
• инструментарий управления обучением работников;
• инструмент разработки схем мотивации работников.